Firmy v Česku plánují zvednout mzdy o 3,2 procenta

České hospodářství roste a s ním i platy

Firmy letos plánují zvýšit mzdy v průměru o 3,2 procenta, více než zamýšlely loni. Vyplývá to z výsledků studie Česko-německé obchodní a průmyslové komory (ČNOPK), která zahrnuje údaje 85 firem nejrůznější velikosti a z různých odvětví a regionů v ČR. Vyhlídky firem jsou letos optimističtější. Zatímco loni plánovaly zvýšení mezd v průměru o 2,5 procenta, letos to jsou 3,2 procenta.

„Firmy zvýšily minulý rok svým zaměstnancům mzdu v průměru o 4,5 procenta, tedy dokonce o dva procentní body více, než původně zamýšlely. To je nejvyšší nárůst za poslední čtyři roky. Je vidět, že české hospodářství roste a s ním i mzdy, o čemž svědčí také vyšší spotřeba domácností,“ komentuje výsledky průzkumu Bernard Bauer, výkonný člen představenstva ČNOPK.

Komora při studii srovnávala růst mezd meziročně od září do září. Podle ČSÚ rostla průměrná mzda v Česku v loňském třetím čtvrtletí meziročně o 3,8 procenta na 26 072 korun.

Podle ČNOPK je v současné době základní roční hrubá mzda vedení společností v ČR zhruba 2,5 miliónu korun (208 tisíc měsíčně), u vedoucích týmů či projektů je to 534 tisíc korun (44 500 měsíčně). Kvalifikovaní dělníci si přijdou přibližně na 318 tisíc korun (26 500 měsíčně), uvedla komora.

Celkové příjmy jsou vyšší díky odměnám. Do průzkumu byly zahrnuty údaje o mzdách více než 17 000 zaměstnanců. Výše nástupních mezd se značně liší v jednotlivých oborech. Tou nejvyšší se mohou pochlubit absolventi technických oborů, informatiky a práv. Následují ekonomické a přírodní vědy. Nejnižší nástupní mzdu mohou očekávat absolventi oborů sociálních věd, uvedla komora.

Výši mezd podstatně ovlivňuje i sídlo firmy. Zatímco v Praze převyšují mzdy celorepublikový průměr o 35 procent, v jižních Čechách a na jižní Moravě jsou 19, respektive 14 procent pod průměrem.

Studie se vedle mezd a platů zabývala také úrovní vzdělání současných zaměstnanců. Kritickým bodem je dostupnost kvalifikovaných pracovních sil. Jako nedostatečnou ji označilo skoro 60 procent firem, což je dvakrát více než před rokem.

„To je velký problém, na který dlouhodobě upozorňujeme. Od našich členských firem víme, že je například velmi obtížné najít kvalifikované pracovníky z technických oborů, což má za následek výrazný narůst mezd v této branži,“ dodal Bauer.

Zdroj: Esondy

0 0 hlasy
Hodnocení článku
Platby

Líbil se vám článek?
Přispějte, prosím, redakci OM na č. ú. 2900618307/2010, nebo přes následující QR kódy.

QR platba 50 Kč

QR platba 50 Kč

QR platba 100 Kč

QR platba 100 Kč

Odebírat
Upozornit na
11 Komentáře
nejstarší
nejnovější nejlépe hodnocené
Inline Feedbacks
View all comments
Janus
Janus
20. 1. 2016 8:48

Nevím jak jinde, ale můj chlebodárce nezvýšení mezd odůvodnil tak, že mzdy překračují medián trhu. Jak vysoký je medián nesdělil, bo výsledky jím zadané studie jsou tajné. Po krátkém pátrání na internetu jsme zjistitli, že medián uvádění MPSV CR je pro dané pracovní zařazení o 10% nižší než naše mzdy.

Bety
Bety
20. 1. 2016 14:47

Takže Jihočeši mají poloviční plat proti Pražákům – rozdíl 49 procent. A řekla bych, že jiné regiony jsou na tom ještě hůř. Holt mít pod zadkem spokojenou Prahu se vyplácí.

orinoko
20. 1. 2016 15:58

No vidite, a ja bych dneska Prahu nebral. V Praze je …. draze. Pokud clovek netusi, jak si s tim poradit. Praha ma porad svoji magii, prokazala temer neuveritelnou schopnost absobce drave Pravdy a lasky, jen jedno nezvladla – vlastni drahotu. Ojedinele ostruvku lidsKOSTI v centru Prahy jsou pravidlem z vyjimky. Ja sam jsem z jihu … az jihovychodu … a v novem si nestezuji. Ted se bralo vyrazne mene, kdekdo nadaval, ale od 20.12. jsme byli doma. A to presto, ze nestacime produKOVAT. Ale byla nutna udrzba strojoveho parku a take celkova inventura. A ted uz zase nestihame. Investice… Číst vice »

Alena
Alena
22. 1. 2016 15:35

orinoko napsal No vidite, a ja bych dneska Prahu nebral. V Praze je…. draze. Pokud clovek netusi, jak si s tim poradit. Praha ma porad svoji magii, prokazala temer neuveritelnou schopnost absobce drave Pravdy a lasky, jen jedno nezvladla – vlastni drahotu. Ojedinele ostruvku lidsKOSTI v centru Prahy jsou pravidlem z vyjimky. Ja sam jsem z jihu … az jihovychodu … a v novem si nestezuji. Ted se bralo vyrazne mene, kdekdo nadaval, ale od 20.12. jsme byli doma. A to presto, ze nestacime produKOVAT. Ale byla nutna udrzba strojoveho parku a take celkova inventura. A ted uz zase nestihame.… Číst vice »

fajt
22. 1. 2016 15:39

Alena napsal
být v německé firmě, makat za nižší mzdy než v Německu a být spokojený, to je obrovský úspěch propagandy a důkaz, že vyšší mzdy prostě v česku nebudou

to je marný, to je stejný jako u Sia. ..

Alena
Alena
22. 1. 2016 15:50

fajt napsal
to je marný, to je stejný jako u Sia. ..

jestli je to strojírenská firma a výrobky jdou do světa, je pravděpodobné, že se přeposílají matce za výrobní cenu, takže německá dcera zřejmě neplatí ani daně českému státu. Nebo je ve firmě obchodní oddělení a výrobky se prodávají přímo přes českou dceru?

Sio
Sio
13. 4. 2016 7:17

@fajt,Alena: Nevím, jak to máte vymyšleno, aby německá firma investovala v Čechách a platila německé platy. Asi jen tak pro naše krásné oči? Ale máte možnost svou vizi vysvětlit. O práci v Praze (kromě bytů tam není draze) a zahraničních firmách (posledních 15 let) něco vím. Rozhodující pro výši platů je konkurence. Pokud by vedle naší firmy byla ještě jedna, stejné profilovaná a s německými platy, tak u nás nezůstane ani ten vrátný. A pokud by mzdy u nás byly jako německé, nejspíše by Němci neměli důvod stavět české pobočky, postavili by si je radši v Německu a pozvali si… Číst vice »

Sio
Sio
13. 4. 2016 7:22

Alena napsal jestli je to strojírenská firma a výrobky jdou do světa, je pravděpodobné, že se přeposílají matce za výrobní cenu, takže německá dcera zřejmě neplatí ani daně českému státu. Nebo je ve firmě obchodní oddělení a výrobky se prodávají přímo přes českou dceru? Stejně tak si ryze Čechy vlastněná firma může udělat matku na Bahamách … to je problém naší legislativy, co u nás korporacím dovoluje. Tudíž, lobbying, tlak mocných hráčů z privátní i státní éry na posrance, stranické zájmy (kdo nás letos zasponzoruje), takže i tlak státního aparátu… Věřím, že si 90% toho sajrajtu od legislativy až po… Číst vice »

fajt
13. 4. 2016 7:26

Sio napsal @fajt,Alena: Nevím, jak to máte vymyšleno, aby německá firma investovala v Čechách a platila německé platy. Asi jen tak pro naše krásné oči? Ale máte možnost svou vizi vysvětlit. O práci v Praze (kromě bytů tam není draze) a zahraničních firmách (posledních 15 let) něco vím. Rozhodující pro výši platů je konkurence. Pokud by vedle naší firmy byla ještě jedna, stejné profilovaná a s německými platy, tak u nás nezůstane ani ten vrátný. A pokud by mzdy u nás byly jako německé, nejspíše by Němci neměli důvod stavět české pobočky, postavili by si je radši v Německu a… Číst vice »

Alena
Alena
13. 4. 2016 7:34

Sio napsal
Stejně tak si ryze Čechy vlastněná firma může udělat matku na Bahamách … to je problém naší legislativy, co u nás korporacím dovoluje. Tudíž, lobbying, tlak mocných hráčů z privátní i státní éry na posrance, stranické zájmy (kdo nás letos zasponzoruje), takže i tlak státního aparátu…
Věřím, že si 90% toho sajrajtu od legislativy až po mocenské zásahy a legální daňové úniky provádíme českýma rukama.

jojo, pouze a jen češi jsou taková kvítka, zatímco Němci jsou nevinnost sama. Opravdu?
Každý si dovolí to, co je mu dovoleno.
Vzpurná kolonie se nenosí

Alena
Alena
13. 4. 2016 7:35

Sio napsal @fajt,Alena: Nevím, jak to máte vymyšleno, aby německá firma investovala v Čechách a platila německé platy. Asi jen tak pro naše krásné oči? Ale máte možnost svou vizi vysvětlit. O práci v Praze (kromě bytů tam není draze) a zahraničních firmách (posledních 15 let) něco vím. Rozhodující pro výši platů je konkurence. Pokud by vedle naší firmy byla ještě jedna, stejné profilovaná a s německými platy, tak u nás nezůstane ani ten vrátný. A pokud by mzdy u nás byly jako německé, nejspíše by Němci neměli důvod stavět české pobočky, postavili by si je radši v Německu a… Číst vice »