Diskuze k článku


  • cnemo • 10. března 2019

    Na výpovědi „na hodinu“ není nic protizákonného. Když takto někoho propustíte, platíte mu normálně plat a odstupné podle zákona ale do firmy ho nepustíte. Samozřejmě pokud není prokázáno hrubé porušení pracovní kázně. Ale to bývá dost nebezpečné, protože zaměstnanec to může dát k soudu jehož rozhodnutí je nepredikovatelné.